Principali attività

• Contabilità generale dell'Ente;
• Bilancio di previsione annuale e pluriennale, relazione previsionale e     programmatica, equilibri di bilancio, assestamento generale, certificato al bilancio;
• Conto consuntivo, conto economico, conto del patrimonio, relazione illustrativa, certificato al rendiconto e relativi adempimenti;
• Controllo sugli equilibri finanziari ai sensi del D.L. 174/2012;
• Patto di stabilità interno, monitoraggio, certificazione, patto verticale;
• Adempimenti fiscali e tributari;
• Controllo,  registrazione fatture ed emissione fatture del Comune;
• Verifica atti dei Responsabili dei Settori e degli organi istituzionali (Giunta e Consiglio) ai fini dell'attestazione della copertura finanziaria, dell'apposizione del visto di regolarità contabile e della registrazione degli impegni di spesa e degli accertamenti d'entrata;
• Emissione dei mandati di pagamento e gestione rapporti con i fornitori;
• Verifica ed introito delle entrate con emissione delle reversali di incasso;
• Gestione rapporti con Revisore dei Conti, con Tesoriere comunale ed Istituti finanziatori;
• Adempimenti richiesti dalla Corte dei Conti, dalla Ragioneria Generale dello Stato e dalla Banca d'Italia;
• Redazione di statistiche e regolamenti di competenza del Servizio;

Principali attività

• Gestione orari di servizio;
• Incarichi extra-lavorativi e Anagrafe delle prestazioni;
• Gestione prerogative sindacali e scioperi;
• Gestione trattamento economico ordinario e accessorio del personale dipendente (Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, lavoro straordinario, incentivi di produttività e indennità varie derivanti dalla contrattazione decentrata, inclusa la quantificazione delle risorse ad essa destinate);
• Gestione buste paga personale dipendente, assimilato e amministratori, inclusa elaborazione di mandati di pagamento e reversali di incasso;
• Gestione fiscale e previdenziale di retribuzioni e indennità, inclusa elaborazione dei mandati di pagamento (versamenti relativi ad irpef, addizionali comunali e regionali, inps, ex inpdap, inail e predisposizione e invio telematico delle dichiarazioni mensili e annuali ad essi collegate);
• Servizi su richiesta dei dipendenti (attribuzione assegno per il nucleo famigliare, cessione credito e piccolo prestito, gestione servizio mensa, trattenute sindacali);
• Gestione delle trasferte e delle missioni del personale dipendente e degli amministratori;
• Relazioni sindacali inclusa elezione R.S.U. (rappresentanti sindacali interni);
• Gestione presenze e assenze del personale dipendente (rilevatore presenze, ferie, congedi straordinari, permessi legge n. 104/1992 per assistenza disabili, visite fiscali);
• Rilevazioni statistiche collegate al personale: Conto annuale del personale e relazione allegata al conto annuale, anagrafe delle prestazioni di dipendenti e consulenti, permessi sindacali (Gedap), scioperi (Gepas), deleghe sindacali, utilizzo permessi legge n. 104/1992, utilizzo lavoro flessibile, rilevazione assenze (Perla PA);

Ufficio Tributi